We willen uw werknemers een idee geven wat de overstap voor het pensioen betekent. Om het nieuwe pensioen te kunnen vergelijken met het pensioen volgens de oude regels, zijn de bedragen volgens de nieuwe regels hetzelfde als die op het Uniform Pensioenoverzicht (UPO) 2024. Het UPO 2024 is gebaseerd op de peildatum 1 januari 2024. Daarom doen we in dit voorlopige overzicht net alsof de nieuwe regels zijn gestart op 1 januari 2024.

Voor een aantal situaties, zoals overlijden of met pensioen gaan in 2024, is de peildatum niet 1 januari 2024, maar 1 januari 2025.  

Bekijk hier een voorbeeld van een voorlopig overzicht. 

De bedragen in het voorlopig overzicht zijn nog niet definitief en veranderen nog.

Ja, ook zij ontvangen van PWRI een definitief overzicht. Dit overzicht is hetzelfde opgebouwd als voor uw huidige werknemers. 

We kunnen ons voorstellen dat u van oud-werknemers vragen krijgt over het voorlopig overzicht. Hierin staat dezelfde informatie over de pensioenpot en de pensioenopbouw als in het overzicht voor uw huidige werknemers. Maar met het verschil dat ze niet meer actief pensioen opbouwen bij PWRI.

Ja, gepensioneerden en nabestaanden krijgen ook een voorlopig overzicht. Hierin staat dezelfde informatie als voor uw huidige werknemers. Maar dan toegeschreven op hun eigen situatie.

Gepensioneerden en nabestaanden krijgen ook een voorlopig overzicht. Hierin vertellen we dat we het pensioen in december 2024 en januari 2025 zo stabiel mogelijk houden. Het doel is om gepensioneerden en nabestaanden vooraf een idee geven over hoe het pensioen eruitziet met de nieuwe regels vanaf 1 januari 2025. Daarom doen we in dit voorlopige overzicht net alsof de nieuwe regels zijn gestart op 1 januari 2024. 

Omdat zij al een pensioen ontvangen, krijgen ze ook informatie over het pensioen dat ze in de maanden krijgen rondom de overstap naar het pensioen met de nieuwe regels. 

Voor inhoudelijke of persoonlijke vragen van oud-werknemers, nabestaanden of gepensioneerden, verwijst u het beste naar PWRI deelnemerscontact. 

Op zijn vroegst in februari 2025 weten we hoeveel pensioen gepensioneerden en nabestaanden krijgen met de nieuwe regels. Hiervan krijgen alle gepensioneerden en nabestaanden automatisch bericht.

Wij kunnen natuurlijk pas echt een overzicht voor een deelnemer maken, als we ook daadwerkelijk zijn overgestapt op de nieuwe regels. De oude regels stoppen op 31 december 2024. De nieuwe regels voor pensioen starten op 1 januari 2025.
Na de overstap naar de nieuwe regels krijgen uw werknemers binnen enkele maanden een definitief overzicht. Hierin staat de precieze hoogte van het pensioenvermogen waarmee uw werknemers starten in de nieuwe regeling.

Het rekenen met de nieuwe regels kost ook wat tijd. Pas wanneer we zeker weten dat alles klopt, kunnen we het definitieve overzicht verzenden. De datum waarop uw werknemers het definitieve overzicht ontvangen, is daarom nog niet bekend. We verwachten dat het definitieve overzicht in de zomer van 2025 aan iedereen wordt verzonden.

In de uitgebreide berekening van het definitieve overzicht leggen we verschillende onderwerpen uit. Bij elk onderwerp tonen we het pensioen met de nieuwe regels vanaf 1 januari 2025. De onderwerpen zijn:

De pensioengegevens van uw werknemer

Uw werknemer ziet de persoonlijke gegevens en de pensioengegevens met de regels vanaf 1 januari 2025.

Inschatting van het verwachte pensioen in de nieuwe pensioenregeling

We berekenen het pensioen van uw werknemer met de nieuwe regels. Hierin ziet uw werknemer: 

- Hoeveel pensioen uw werknemer had opgebouwd per 31 december 2024.

- Het verwachte pensioen; de inschatting van het pensioen als uw werknemer tot de AOW-leeftijd blijft deelnemen aan de nieuwe pensioenregeling.

- Een inschatting hoeveel pensioen uw werknemer met de nieuwe regels mogelijk krijgt als het heel erg meezit, of heel erg tegenzit.

- Hoe het pensioen zich beweegt nadat uw medewerker met pensioen is. Het pensioen staat na ingang namelijk niet vast. We schatten ook in hoeveel pensioen uw werknemer krijgt wanneer uw werknemer 10 jaar met pensioen is. Dit is echter onzeker. Het is namelijk moeilijk om goed te voorspellen hoe de economie zich ontwikkelt.

- Wat de eventuele partner krijgt als uw medewerker overlijdt.

We schetsen ook 3 situaties voor partnerpensioen.

- Als uw werknemer overlijdt wanneer uw werknemer nog deelnemer is bij PWRI.

- Als uw werknemer overlijdt wanneer uw werknemer geen deelnemer meer is bij PWRI.

- Als uw werknemer overlijdt wanneer uw werknemer met pensioen isWat eventuele kinderen krijgen als uw werknemer overlijdt.

We schetsen 2 situaties voor het wezenpensioen.

- Als uw werknemer overlijdt wanneer uw werknemer nog deelnemer is bij PWRI

- Als uw werknemer overlijdt wanneer uw werknemer geen deelnemer meer is bij PWRI. 

Pensioen als uw werknemer arbeidsongeschikt wordt. Hierin leest uw werknemer wat er gebeurt wanneer uw werknemer arbeidsongeschikt wordt.

Het rekenen met de nieuwe regels kost ook wat tijd. Pas wanneer we zeker weten dat alles klopt, kunnen we het definitieve overzicht verzenden. De datum waarop uw werknemers het definitieve overzicht ontvangen, is daarom nog niet bekend. We verwachten dat het definitieve overzicht in de zomer van 2025 aan iedereen wordt verzonden.

We kunnen ons voorstellen dat u van oud-werknemers vragen krijgt over het definitieve overzicht. Hierin staat dezelfde informatie over de pensioenpot en de pensioenopbouw als in het overzicht voor uw huidige werknemers. Maar met het verschil dat ze niet meer actief pensioen opbouwen bij PWRI.

Ja, ook zij ontvangen van PWRI een definitief overzicht. Dit overzicht is hetzelfde opgebouwd als voor uw werknemers.

Gepensioneerden en nabestaanden krijgen ook een definitief overzicht. Hierin staat dezelfde informatie als voor uw werknemers. Maar dan toegeschreven op hun eigen situatie. 

Voor inhoudelijke of persoonlijke vragen van oud-werknemers, nabestaanden of gepensioneerden, verwijst u het beste naar PWRI deelnemerscontact. 

Uw medewerkers krijgen altijd alle belangrijke informatie via de post, of digitaal in hun mailbox. Afhankelijk van hun voorkeur. Zo werkt het:

Digitaal

Kiest uw werknemer voor digitaal? Voor het pensioenoverzicht, voor persoonlijke informatie en voor alle bedragen logt uw werknemer dan in op de persoonlijke omgeving.

Per post

Kiest uw werknemer voor de post? Dan krijgt uw werknemer een pensioenoverzicht  per post, met daarin eerst de belangrijkste bedragen. Aangevuld met een deel waarin alle bedragen en informatie staan. 

Vanaf 11 december 2024 kunnen uw werknemers niet meer inloggen in de persoonlijke omgeving, omdat we dan overstappen naar de nieuwe rekenregels. Vanaf 10 januari 2025 is inloggen in de persoonlijke omgeving weer mogelijk.

Het voorlopig overzicht bestaat uit 2 delen:

Deel 1: brief bij het pensioenoverzicht

Deel 1 is de brief bij het Pensioenoverzicht, of het eerste deel van het voorlopig overzicht. Hierin staat een vergelijking van de belangrijkste bedragen van het pensioen voor uw werknemer en voor de eventuele partner (als de werknemer komt te overlijden als deze nog werkt), volgens de nieuwe regels en de oude regels. 

Deel 2: uitgebreide berekening

Deel 2 bestaat uit een uitgebreide berekening met alle bedragen van het pensioen van uw werknemer. Krijgt uw werknemer alle informatie per post? Dan start deel 2 bij Uw verwachte pensioen in de nieuwe en in de oude pensioenregeling. Krijgt uw werknemer alle informatie digitaal? Dan kunnen zij dit deel bekijken in de persoonlijke omgeving. Daar staat voor alle werknemers ook het complete voorlopig overzicht in hun dossier. 

Nee, de definitieve overzichten komen beschikbaar in het eerste kwartaal van 2025. Op 1 januari 2025 kunnen we pas echt gaan rekenen met de nieuwe regels voor pensioen. Dan zetten we het eerder opgebouwde pensioen volgens de nieuwe regels om naar een persoonlijke pensioenpot. Daarna krijgen uw (oud-)werknemers een definitief overzicht van ons. Hierin staat precies hoeveel geld er in de pensioenpot van iedere (oud-)werknemer zit. Hiervan ontvangt iedereen automatisch bericht.

Nee, uw (oud-)werknemers, gepensioneerden of de nabestaanden hoeven nu geen actie te ondernemen. Maar het is wel goed om de website en de nieuwsbrieven te blijven volgen. Laat uw (oud-)werknemers, gepensioneerden of de nabestaanden ook gelijk kijken of andere gegevens goed staan. Zoals het bankrekeningnummer en e-mailadres. Het is belangrijk dat uw (oud-)werknemers, gepensioneerden of de nabestaanden deze veranderingen zo snel mogelijk aan ons doorgeven. Dit kan door in te loggen in de persoonlijke omgeving. Of door contact op te nemen met PWRI deelnemerscontact.