We zijn van een uitkeringsregeling naar een premieregeling gegaan. Dat betekent dat niet de uitkering, maar de premie vaststaat. Werknemers en werkgevers hebben afspraken gemaakt over de hoogte van de premie en niet over de hoogte van het pensioen. Iedereen bouwt een persoonlijke pensioenpot op. Het pensioen van uw werknemers wordt uitgekeerd uit deze pensioenpot.

Onder de nieuwe regels kan het pensioen van uw werknemers eerder omhoog gaan als het goed gaat met de economie. Als het slecht gaat met de economie kan het pensioen ook omlaag.

PWRI heeft maatregelen genomen om de hoogte van het pensioen van uw werknemers te beschermen. Zo zorgt PWRI goed voor het pensioen van uw werknemers.

Om een daling van pensioen te voorkomen, zet PWRI geld opzij. Met dit geld is een reserve gevormd, de zogenaamde solidariteitsreserve.

Lees meer over de solidariteitsreserve.

We blijven het geld van alle pensioenpotten gezamenlijk beleggen. Het resultaat van het beleggen verdelen we over de pensioenpotten. Het resultaat kan goed zijn (en dan verdienen we extra geld voor de pensioenen) of minder goed. De pensioenpot van uw werknemer gaat hierdoor omhoog en omlaag. De resultaten van het beleggen verdelen we afhankelijk van de leeftijd van uw werknemers.

Dan duurt het nog lang voor hij of zij met pensioen gaat. Dan gaat de pensioenpot meer op en neer. Er is namelijk nog veel tijd om mogelijke dalingen weer goed te maken.

Dan heeft hij of zij al veel opgebouwd in de pensioenpot en wilt uw werknemer meer zekerheid over de hoogte van het pensioen na pensionering. Daarom bouwen we het risico af, zodat de pensioenpot zo stabiel mogelijk is.

Behalve de pensioenpot, ziet uw werknemer ook het verwachte pensioen als hij of zij inlogt. Het verwachte pensioen beweegt minder mee met de resultaten van de beleggingen dan de pensioenpot. Zo zorgen we samen voor een goed en stabiel pensioen.

Het is goed om meer te weten over de volgende belangrijke onderwerpen voor uw werknemers: