Uw werknemers kunnen de Regeling Vervroegde Uittreding (RVU) combineren met eerder stoppen met werken, of deeltijdpensioen.
Als uw werknemer de RVU gebruikt, heeft dit gevolgen voor het ouderdomspensioen en het nabestaandenpensioen:
Uw werknemer bouwt geen pensioen meer op bij ons en betaalt geen pensioenpremie meer.
Hierdoor wordt het ouderdomspensioen lager dan wanneer uw werknemer pensioen blijft opbouwen tot de AOW-leeftijd.
Wanneer
Als de RVU ingaat per de eerste dag van het loontijdvak:
Als de RVU ingaat gedurende een loontijdvak dan wordt er tot de datum aanvang RVU premie afgedragen. Productloon en deeltijdfactor blijven ongewijzigd. In dit geval gebruikt u de periodefactor om aan te geven dat de periode waarover premie verschuldigd is korter is.
Heeft uw werknemer vragen over de Regeling Vervroegd Uittreden? Wijs uw werknemer dan op de websites van de sociale partners FNV en CNV. Daar staan de veelgestelde vragen en antwoorden op een rij.