Als uw werknemer meer of minder werkt, betekent dat ook meer of minder pensioenopbouw. De pensioenpremie wordt hierdoor ook hoger of lager. U geeft aan ons door of uw werknemer meer of minder werkt, uw werknemer hoeft niets door te geven.
Gaat uw werknemer meer werken? Dan wordt de pensioenpremie hoger. De pensioenopbouw wordt ook hoger.
Gaat uw werknemer minder werken? Dan bouwt uw werknemer ook minder pensioen op.
Uw werknemer kan ervoor kiezen om volledig pensioen te blijven opbouwen, dus ook voor het deel dat uw werknemer anders mist. Dit heet vrijwillige voortzetting. Uw werknemer betaalt voor dit deel van de pensioenopbouw zelf de premie.
Uw werknemer kan minder werken ook combineren met deeltijdpensioen. Bij PWRI kan deeltijdpensioen vanaf 5 jaar vóór de AOW-leeftijd.
Combineert uw werknemer minder werken met deeltijdpensioen? Dan blijft uw werknemer pensioen opbouwen voor het deel dat uw werknemer nog werkt.
Uw werknemer gaat meer of minder werken. Hierdoor verandert de deeltijdfactor. Geef de nieuwe deeltijdfactor aan ons door via uw salarispakket of via het Selfservice Werkgevers Portaal (SWP).
Informatie voor uw werknemers vindt u op de pagina Meer of minder werken.