Of uw werknemer nu betaald of onbetaald verlof opneemt, de pensioenopbouw loopt in principe gewoon door. Bij onbetaald verlof kan uw werknemer zelf een aanvraag doen voor het tijdelijk stopzetten van de pensioenopbouw.
Bij betaald en bij onbetaald verlof loopt de pensioenopbouw in principe door. Bij onbetaald verlof kan uw werknemer zelf vragen om een tijdelijke stop van de pensioenopbouw. Uw werknemer vraagt dit aan via het contactformulier voor deelnemers.
De partner van uw werknemer houdt recht op (aanvullend) partnerpensioen, en de kinderen op wezenpensioen, als uw werknemer overlijdt voor ingang van het pensioen. Dit geldt voor een periode van maximaal 18 maanden.
De premie voor het (aanvullend) partnerpensioen en wezenpensioen voor ingang pensioen en de premie voor pensioenopbouw tijdens arbeidsongeschiktheid blijven doorlopen. Dit geldt ook voor de premie die bestemd is voor de kosten voor de uitvoering van de pensioenregeling.
Dan blijft u dezelfde gegevens aanleveren en dezelfde premie betalen. U geeft dus geen wijziging aan ons door.
Uw werknemer heeft volledig onbetaald verlof (standaard situatie).
De eerste 18 maanden:
Na 18 maanden:
Uw werknemer heeft volledig onbetaald verlof en kiest ervoor om de pensioenopbouw te stoppen. De keuze van uw werknemer om de pensioenopbouw te stoppen, is vastgelegd. U draagt daarom de eerste 18 maanden alleen risicopremie af.
De eerste 18 maanden:
Na 18 maanden:
Uw werknemer neemt deels onbetaald verlof op (standaard situatie).
De eerste 18 maanden:
Na 18 maanden:
De opbouw- en risicopremie lopen door alleen nog door voor het deel dat uw werknemer betaald werkt. Voor het deel onbetaald verlof stopt de premieafdracht volledig. U levert aan met een aangepaste periodefactor voor het gedeelte dat uw werknemer betaald werkt. Als uw werknemer bijvoorbeeld de helft van zijn contractuele uren aan onbetaald verlof opneemt, levert u aan met een periodefactor van 0,5.
Uw werknemer neemt deels onbetaald verlof kiest ervoor om de pensioenopbouw voor het verlof-deel te stoppen. De keuze van uw werknemer om de pensioenopbouw te stoppen is vastgelegd. U draagt daarom de eerste 18 maanden voor het verlof-deel alleen risicopremie af.
De eerste 18 maanden:
U levert aan met een aangepaste periodefactor voor de opbouwpremie en een volledige periodefactor voor de risicopremie.
Na 18 maanden:
U levert aan met een aangepaste periodefactor voor beide premies. De opbouw- en risicopremie lopen door alleen nog door voor het deel dat uw werknemer betaald werkt. Voor het deel onbetaald verlof stopt de premieafdracht. U levert aan met een aangepaste periodefactor. Als uw werknemer bijvoorbeeld de helft van zijn contractuele uren aan onbetaald verlof opneemt, levert u aan met een periodefactor van 0,5.
Dan blijft u dezelfde gegevens aanleveren en dezelfde premie betalen. U geeft dus geen wijziging aan ons door.
Uw werknemer neemt tijdelijk onbetaald verlof. Bijvoorbeeld voor een sabbatical. Dan blijft u gedurende maximaal 104 weken dezelfde gegevens aanleveren en dezelfde premie betalen. U geeft dus geen wijzigingen aan ons door.
Informatie voor uw werknemers vindt u op de pagina Met verlof gaan.