• Uw werknemer kan met deeltijdpensioen vanaf 5 jaar voor de AOW-leeftijd. 
• Het deeltijdpensioen gaat in op de eerste dag van de maand waarin uw werknemer het pensioen wil laten ingaan.
• Uw werknemer kan in maximaal 3 stappen met pensioen gaan. De eerste 2 stappen zijn dan deeltijdpensioen. De derde stap is volledig met pensioen gaan.
• Iedere stap deeltijdpensioen is minimaal 10% en maximaal 90%. Ieder heel percentage daartussen is mogelijk. Kiest uw werknemer voor een deeltijdpensioen van 90%? Dan is er maar 1 stap mogelijk tot het volledige pensioen.
• Uw werknemer kan iedere stap deeltijdpensioen in hoogte laten variëren. Bijvoorbeeld door te kiezen voor een hoger pensioen tot de AOW-datum. En vanaf de AOW-datum een lager pensioen.  
• Het pensioen van uw werknemer is in ieder geval hoger dan de wettelijke afkoopgrens van € 613,52 bruto per jaar. Anders is deeltijdpensioen niet mogelijk.  


• Voor de uren die uw werknemer nog werkt, gaat de pensioenopbouw gewoon door.

Uw werknemer kan de Regeling Vervroegde Uittreding (RVU) combineren met het eerder laten ingaan van pensioen, of met deeltijdpensioen. Meer informatie over de RVU vindt u op de websites van de FNV of CNV. 

Bij deeltijdpensioen neemt uw werknemer bij iedere stap alvast een deel van het pensioen op. Ook gaat uw werknemer minder werken, waardoor er minder pensioenopbouw is. Hierdoor krijgt uw werknemer een lager bedrag per maand wanneer uw werknemer met volledig pensioen gaat. 

Adviseer uw werknemer daarom om in de persoonlijke omgeving te berekenen wat de financiële gevolgen van deeltijdpensioen zijn.

Kiest uw werknemer ervoor om met deeltijdpensioen te gaan voor de AOW-leeftijd? Dan wordt het ouderdomspensioen dat uw werknemer krijgt lager. Het nabestaandenpensioen dat de partner of kinderen krijgen wanneer uw werknemer overlijdt, is een percentage van dat lagere ouderdomspensioen. Dat partnerpensioen en wezenpensioen zijn dus ook lager dan wanneer uw werknemer op de AOW-leeftijd met pensioen gaat.

Gaat uw werknemer voor de AOW-leeftijd met deeltijdpensioen? Dan is het belastingtarief hoger dan na de AOW-leeftijd.

Deeltijdpensioen kan gevolgen hebben voor de uitkeringen en toeslagen die uw werknemer ontvangt. Denk aan een WIA-uitkering of aan zorgtoeslag of huurtoeslag. Adviseer uw werknemer om hier goed naar te informeren bij de uitkerende organisatie.

Uw werknemer vraagt het deeltijdpensioen zelf aan via de persoonlijke omgeving. U kunt uw werknemer hierbij wel helpen. Op de pagina Pensioen aanvragen leest u hoe u dat doet.

https://stage-dpp.pwri.nl/login

Uw werknemer vraagt het deeltijdpensioen zelf aan via de persoonlijke omgeving. U kunt uw werknemer hierbij wel helpen. Op de pagina Pensioen aanvragen leest u hoe u dat doet.

Uw werknemer gaat voor een deel met pensioen en blijft voor een deel werken. Daardoor verandert de deeltijdfactor. Geef de nieuwe deeltijdfactor aan ons door via uw salarispakket of via het Selfservice Werkgevers Portaal (SWP).

Informatie voor uw werknemers vindt u op de pagina Deeltijdpensioen.