Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid (PVAO)

Is uw werknemer voor meer dan 35% arbeidsongeschikt? En ontvangt uw werknemer een WIA-uitkering? Dan neemt PWRI onder voorwaarden de premiebetaling over voor het deel dat uw werknemer arbeidsongeschikt is. Dit heet Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid (PVAO). Uw werknemer vraagt dit zelf aan.

Hoe het werkt

Uw werknemer krijgt een verwijsbrief van ons als de PVAO kan worden aangevraagd. Uw werknemer doet deze aanvraag zelf via de persoonlijke omgeving. U kunt uw werknemer hier wel bij helpen.

Vertel wat de voorwaarden zijn

Leg uit aan welke voorwaarden uw werknemer in ieder geval moet voldoen:

Uw werknemer krijgt een WIA- of WAO-uitkering.
Uw werknemer werkt minder (of helemaal niet meer) door arbeidsongeschiktheid.
Uw werknemer is voor minstens 35% arbeidsongeschikt.

Uw werknemer bouwde al pensioen op bij PWRI vóórdat uw werknemer arbeidsongeschikt werd. Of uw werknemer was al gedeeltelijk arbeidsongeschikt maar is meer arbeidsongeschikt geworden door een andere oorzaak. Dan kan uw werknemer over dit toegenomen deel premievrijstelling aanvragen.

Het aanvragen van de PVAO

Uw werknemer vraagt de PVAO aan binnen 1 jaar:

Na de 104 weken ziekteperiode.
Of nadat uw werknemer een WIA-uitkering kreeg.
Of nadat uw werknemer meer arbeidsongeschikt is geworden.

Informatie voor uw werknemer

Meer informatie over de PVAO kan uw werknemer vinden op de pagina Ziek en arbeidsongeschikt.