In de nieuwe pensioenregeling werken we voor het productloon niet meer met de peildatumsystematiek op basis van het jaarinkomen, maar met een maandinkomen. U ziet dus een lager productloon dan u gewend bent, omdat dit nu op maandbasis wordt vastgesteld.

Hoe u dit aan ons doorgeeft:

• Gebruikt u een salarispakket? Uw salarispakket zal dit voor u berekenen. 
• Levert u aan via het Selfservice Werkgevers Portaal (SWP)? Via de ingebouwde productloon-rekenmachine berekent u het productloon op maandbasis.

Vanaf 1 januari 2025 levert u 2 producten aan, namelijk een opbouwproduct en een risicoproduct. Hierdoor wordt de premieopbouw transparanter.

Hoe u dit aan ons doorgeeft:

• Gebruikt u een salarispakket? Uw salarispakket zal automatisch de 2 producten aanleveren.
• Levert u aan via het SWP? Dan doorloopt u in de pensioenaangifte voortaan 2 producten.

Er is een nieuwe rubriek: de periodefactor. Deze rubriek geeft aan over welk gedeelte van de periode de premiegrondslag wordt berekend. Bijvoorbeeld: bij een volle maand is de waarde 1 en bij een halve maand 0,5.

Hoe u dit aan ons doorgeeft:

• Gebruikt u een salarispakket? Uw salarispakket levert de periodefactor automatisch aan. 
• Levert u aan via het SWP? Dan ziet u de periodefactor als nieuwe rubriek bij het aanleveren. De waarde wordt automatisch voor u berekend.

U geeft RVU, onbetaald verlof of WIA-uitkeringen voortaan aan ons door via een ‘verbijzondering’.  U geeft dit dus niet meer door via een aangepaste ‘soort inkomstenverhouding’.

• Gebruikt u een salarispakket? Dan voegt u de verbijzondering zelf toe aan een dienstverband.
• Levert u aan via het SWP? Dan kunt u daar de verbijzondering doorgeven op dienstverbandniveau.

Lees meer over de gevolgen voor de pensioenopbouw en de pensioenaangifte op de pagina’s over RVU, onbetaald verlof en langdurig ziek.